■■■□□□============================================□□□■■■
▼ 上田会計医療経営情報 ▲
＞＞＞＞＞ 第28号 ２００５年６月６日（月) ＜＜＜＜＜
■■■□□□============================================□□□■■■
|
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★★★ 上田会計医療経営レポート ★★★
--- 開業成功への道 ---
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆上田会計医療経営レポートでは医療に関する様々なレポートを配信します。
是非、貴医院の経営にお役立て下さい。
|
開業成功への道
スタッフの募集 |
一般的に、「企業は人なり」といわれますが、診療所においても例外ではありません。患者が、診療所を選択する時代では、スタッフの良否が、患者に選ばれる診療所になれるかどうかの重要なポイントになります。
診療所にとり、良いスタッフとは、先生との協力が潤滑にいき仕事がスムーズに行えること、患者に信頼感・安心感を与える接遇マナーができることなどが、あげられます。そのためには、やはり「できるだけ多くの人材から選考できるという状況設定」が大切になります。募集として、次のような方法があげられます。
● 求人誌
基本的に、読者は仕事を求めて求人誌を購入しますので、条件さえ合えばそのレスポンスは大きいです。求人誌の特徴として、同じページに同業種があまり差異のない条件で掲載されますので、誌面の目立つ位置で掲載されるよう依頼することです。また読者層は若手中心です。
● 新聞掲載
掲載するページにもよりますが、広い地域に知らせることができるのが特徴です。しかし、掲載料が高額なためか、募集を出すのは、規模の大きい病院や都市部の特殊な診療所になるのが一般的です。
● 折込チラシ
新聞に直接掲載するのに比べて、大きなスペースが確保しやすく、地域を限定でき、主婦層を中心に一定の効果が期待できます。常勤よりパートタイマーのスタッフを確保しやすい媒体です。
また、折込チラシはリクルーティングと同時に、地域に開業の告知広告になります。
● ナースバンク
各都道府県の看護協会が実施する看護師紹介所。数は少なく、成果は期待しにくいが、優秀な人材が確保できる可能性もあります。
● 公共職業安定所
最も一般的な募集方法ではありますが、看護師等の専門の方の確保は困難になります。 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★★★医業経営Ｑ＆Ａ〜医療機関のＩＳＯ-「ＩＳＯとは」より★★★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
< Question？>======================================================
ISO14001において医療機関で取り組んでいるものとしてどのような項目がありますか。
当院では、環境に対する意識を向上させるためＩＳＯ１４００１認証取得に向けて、情報収集をしています。環境負荷を低減するための具体的取組み事例を紹介してください。 |
< Answer !> ========================================================
|
ISO14001の要素は、それぞれの組織活動で環境に与える影響がある事象を特定し、その負荷を低減する活動です。その環境に与える影響を特定するためには、それぞれの業務を洗い出し、何が環境に影響を与えるかの評価をしなければなりません。特に重視されるのは、法令によって規制されている基準を遵守すること、病院では医療廃棄物の処分が廃棄物処理法の規制に該当します。
そのほかに、事務所系で一般的に実施されている「紙」〜天然資源の枯渇、「ゴミ」〜廃棄物の発生、「電気」〜エネルギーの使用、「車輌の使用」〜天然資源の枯渇、排気ガスの発生、「冷暖房の使用」〜エネルギーの使用、排気ガスの使用、オゾン層の破壊など身近なことがらも数多くあります。
▼関連Ｑ＆Ａは下記アドレスから、
「医業経営Ｑ＆Ａ・医療機関のＩＳＯ」をご覧下さい▼
 http://www.uedacpa.com/
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
「経営総合支援サイトBizup」のご利用にはＩＤ、パスワードが必要となります。
サイトをご覧になりたい方は当事務所までお問合せください。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
|
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★★Bizupコンテンツ〜「医業経営オンデマンドセミナー」ご紹介★★
今回ご紹介のテーマ「病院機能評価認証取得への効果的受審方法」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆講師：日本大学医学部 助教授 梅里 良正
（対象：経営者・管理者 時間：５０分）
<内容>
今回ご紹介する内容は「病院機能評価認定取得への効果的受審方法」です。
１９９５年に厚生労働省、日本医師会、病院関連団体、医療専門職団体、
健康保険支払団体が中心となって設立された日本医療機能評価機構は
医療の質の向上を目的として第三者による病院機能評価や病院改善支援を
行なっています。今では２０％以上もの病院が申請を行なっており、年々増加
の傾向を呈しています。
審査の枠組みは大きく二つに分かれます。一つは書面審査、もう一つは訪問
審査です。さらに書面審査は病院機能の現況調査と病院の各部門の管理者が
中心となって記入する自己評価調査が行われます。そして、訪問審査は面接調
査と複数の評価審査者により第三者評価を行なう部署訪問審査が行われます。
これら病院機能評価機構が行なう審査は抜き打ち的な監査などではなく、
各病院の改善を最終的な目的としています。
受審をお考えの方必見です！
▼▼▼閲覧は下記アドレスから、「医業経営オンデマンドセミナー」をご覧下さい▼▼
http://www.uedacpa.com/
|
